防止小人招來更多小人的守則
一、公布原則、付諸白紙黑字、貫徹執行。
二、混蛋會雇用其他混蛋。
三、盡速剷除混蛋。
四、把正牌混蛋視為不適任員工。
五、權力孕育惡行。
六、接受權力與績效的矛盾。
七、管理當下——不只管理做法、政策與系統。
八、樹立典範，傳授建設性衝突之道。
九、採用僅此一名混蛋原則。
十、追根究柢：連結大政策與小善行。(摘錄自天下雜誌)
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