閱讀，是學習最簡便的方法
和運租車透過讓員工分享讀書心得，並繳交心得報告的方式，協助員工更快速地將知
識內化。
「學習真的不只是翻一翻書，更重要的是要輸出。」和運租車公司管資部經理林清茂指出。在管資部擔任主管，負責人力資源、ＩＴ和總務三項業務的他表示，目前和運租車除了每月安排一次ＥＭＢＡ心得分享會外，並要求主管級員工每季繳交一篇心得報告。他們透過這個方式，讓員工更快速地把知識內化。
每次約一至一個半小時，事先規劃四位員工報告。相較於現場抽籤的方式，這個方式可以讓員工更全力地去準備報告，不會有「就算自己充分準備，也可能不會被抽到」的心情。
為了強化員工充分準備報告的動機，他們另外安排四位員工負責發問。被指定發問的員工必須事先看過文章，才能問出好問題。
要求主管級員工每季繳交一篇心得報告，是和運租車運用ＥＭＢＡ的另一個方式。目的在於，公司能透過這個方式，了解員工的觀點並培養員工書面表達能力。
每月由管資部從每期雜誌中選出兩篇文章，通常是當期的焦點企劃或CEO TALK專欄，員工自選一篇文章，書寫五百字以上的心得。最後從中挑出三篇最好的心得，放在內部網站讓大家觀摩瀏覽。
林清茂相信透過閱讀，書中的觀念會自然地在腦海中盤旋。當工作中遇到問題時，這些知識早已內化融合，幫助同仁們在思考問題時，更為得心應手。他也認為，公司鼓勵同仁們閱讀ＥＭＢＡ，最大的好處是培養大家閱讀的習慣，因為閱讀是學習最簡便的方法。（摘錄自EMBA雜誌第284期2010年4月出版）
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