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《富比世》雜誌網站提醒，撰寫履歷表時，絕對要避開以下3大地雷：
1.搞不清楚企業要找什麼樣的人：仔細思考，自己是否真的具備了對方提出的條件要求。如果連基本的條件都不符合，就算之後的履歷內容寫得再漂亮，也於事無補。也不要「過度高攀」，自己的條件若和對方要求的落差太大，反而讓人覺得你搞不清楚狀況。
把重點放在對方要求的工作能力上，凸顯自己在這方面的經驗與成就，至於其他不相關的部分就稍微帶過即可。
2.表現得沒個性：千萬不要讓對方覺得「你只是另一個需要找工作的應徵者」。
除了展現自己的能力與過去的成功事蹟之外，更要用實際案例強調自己具備哪些人格特質與個性，符合企業文化的要求，人資主管才能對你留下深刻印象。
3.對細節馬虎：從你對細節的留意與否，也可以反映出你平時的工作態度，包括文字字體與大小變化是否一致、是否有錯字、人名或公司名是否正確、對方要求的文件是否都完整附上等等。
不要以為還有第二次機會，如今就業市場競爭如此激烈，企業可選擇的人很多，只要稍有不合格，你就會立即被淘汰。（摘錄自2013-01-25）
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